2016年10月16日下午，华东师范大学社工系在职培养MSW项目专家咨询会在中北校区地理楼301举办，社会发展学院副院长、社工系系主任黄晨熹教授主持了会议。
会议伊始，社会发展学院院长吴瑞君教授致欢迎辞，她首先感谢各位专家的莅临到会，并接着介绍了社会工作系在职MSW培养的相关保障。
咨询会围绕着两个专题：非全日制专业硕士的招生、培养和管理；未来5-10年在职MSW的市场需求与培养定位，与会专家们展开了热烈的讨论。
华东师范大学招生办公室主任刘勇老师首先发言，他已经在MSW招生咨询会上感受到社会在职人员对攻读MSW的强烈需求，他提到在这一社会需要推动下，MSW有可能扩大招收名额。华东师范大学培养处副处长兼专业学位办副主任华春燕老师全面分析了全日制硕士与非全日制硕士在理论基础与实务能力方面的差别。她强调指出，这两种硕士需求不一样，培养方式也可以有所不同；她对在职MSW培养提出了海外实习和访学的期待。华东师范大学MPA中心有着多年在职硕士培养的宝贵经验，来自MPA中心的高恩新主任介绍了MPA在职硕士的具体做法，分享了在职硕士的招生、培养以及管理这三个方面进行了详细经验。MPA在职硕士培养中努力提高培养质量的做法，统筹内外资源思路以及海外访学与案例教学等方面的特色等，这为在职MSW项目提供了可资借鉴的管理风格与培养模式。
复旦大学社工系系主任赵芳副教授也深入分享了复旦大学在全日制与非全日制MSW招收过程中的经验以及所遇到的重重挑战，例如选修课安排、实习管理、论文质量监控等方面。华东理工大学社工系的系主任赵环副教授，重点谈到在职研究生因材施教的问题、在职MSW的培养目标问题，他认为在职研究生教育，不仅要培养出精通业务管理和项目管理的人才，同时更要培养在公益领域能自主创业的人才。这些来自高校同行的实践经验与积极探索，为华东师范大学在职MSW项目做优创特色提供了积极思路。
不仅高校的同行老师进行了分享，来自社工业界的代表作为需求者和使用者，也提出了对华东师范大学在职MSW项目的需求和期待。上海儿童医学中心的副院长季庆英女士认为，当前医务人文情怀缺失，医患矛盾严重，医务对社会工作有巨大的需求，需要有管理能力、合作能力的人才，她赞同海外的实习很有用，同时，作为曾经读过在职硕士的使用者，她也提出了在职MSW项目的师资很关键。浦东社会工作协会的副秘书长胡如意女士，深入围绕在职人员的学习需求、社会工作机构所需人才类型等方面指出，在职社会工作硕士的课程设置应实务课程能多一些。这些需求与建议引发了社会工作系教师们的积极回应，为了更好的使华东师范大学在职MSW项目符合社会需求，培养出合格人才，各位教师均表示对课程进行深入研究，重构教学内容，选择契合在职人员能力发展的教学方面。
上海市民政局社工处处长张静女士从政策推动层面，提议社会工作在职硕士的招收和培养，不仅要把目光放在实务工作者上，也要把目标放在政策的推动者上的见解，通过让政策推动者了解社工、学习社工，从而也能够推动社会工作的发展。这一建议为华东师范大学在职MSW项目的发展和定位提供了新的视角。
结合各位专家分享的经验、提供的建议，社会发展学院副院长田兆元教授表示感谢并致结束词。
2017年华东师范大学在职MSW项目将迎来第一批学生。本次咨询会，汇集了不同领域专家的智慧。华东师范大学社工系将在会议之后，不断完善更优质在职MSW培养方案，为满足社会需求、培养专业的MSW而努力！
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